Programa EMPLEA@JOVEN del Ayuntamiento de Pinos Puente
El Ayuntamiento de Pinos Puente ha puesto en
marcha dentro de la ‘Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria’ el Programa
EMPLE@JOVEN que promueve la Junta de Andalucía con la cofinanciación del Fondo
Social Europeo.
Este Programa permitirá al Ayuntamiento la
contratación de desempleados pineros y pineras, ofreciéndoles una oportunidad
laboral y experiencia mediante contratos de seis meses de duración a partir de
este mes de enero y durante el año 2017.
Los contratos, que deberán dedicarse a la
realización de obras o servicios de interés social, serán de jornada completa.
Para acceder a estos puestos, los solicitantes deberán estar inscritos como
demandantes de empleo, tener una edad de 18 a 29 años y estar inscritos en el
Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) será el
encargado de enviar al Ayuntamiento tres candidatos por puesto ofertado,
efectuándose la selección de la persona a contratar en función criterios
legales y objetivos.
Los trabajos se encargarán de proyectos de
cooperación social y comunitaria en las distintas delegaciones municipales. Su
labor abarcará cuidados asistenciales y ayuda a domicilio,
promoción del turismo y el deporte, desarrollo cultural, protección del medio
ambiente, mejora de espacios públicos urbanos, servicios de proximidad y limpieza.
Los puestos a cubrir serán los siguientes:
Asistente domiciliario, monitor
sociocultural, monitor de educación y tiempo libre, ayudante de biblioteca o documentación,
diseñador gráfico, técnico en sistemas microinformáticos, peón de construcción de
edificios, arquitecto técnico, pintor y/o empapelador, instalador de
electricidad en general, mantenedor de edificios, empleado administrativo, peón de horticultura y jardinería, jardinero y personal de limpieza.
Este Programa tienen como prioridad atender el
sector joven de la población, personas desempleadas de menos de 30 años, que se
encuentran en situación desfavorable ante al empleo y necesitan una atención
urgente para acceder a un puesto de trabajo, ofreciéndoles una oportunidad para
mejorar su empleabilidad gracias a la acreditación de sus competencias
profesionales tras su paso por EMPLE@JOVEN.